派件摔倒算工伤吗

派件摔倒若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、工作场所等条件。未及时申报可能影响权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
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处理派件摔倒工伤问题，常见方式有申请工伤认定、伤残鉴定及劳动仲裁。应先申请工伤认定，再根据伤情进行伤残鉴定，最后与单位协商或仲裁解决赔偿。
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派件摔倒算工伤需判定。操作如下：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 向单位报告，并申请工伤认定，提交必要材料；3. 伤情稳定后，进行伤残鉴定；4. 与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁。