工伤前12个月的平均工资怎么样计算

工伤前12个月平均工资按实际月数发工资总额月均计算。依据《工伤保险条例》，工资计算需根据工作月数确定，满12个月按月均工资，未满则按实际工作月数计算。若不及时准确计算，可能影响工伤赔偿金额，损害员工合法权益。
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工伤前平均工资计算方式依工作月数而定，满12个月按月均算，未满则按实际月数或合同约定。选择计算方式时，应首先确认工作月数，再依法计算，确保赔偿金额准确无误。
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工伤前平均工资按实际月数算。具体操作：1. 满12个月，直接计算月平均工资；2. 未满12个月，按实际工作月数发工资总额计算月平均工资；3. 未满1个月，依据劳动合同约定的月工资确定。确保计算准确，保障员工权益。