经理多发工资不违法，但可能构成不当得利。《民法典》规定，得利人应返还无法律根据的利益，否则受损失的人有权要求返还并赔偿。长期不处理，可能导致公司财务混乱，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经理多发工资需返还。操作如下：1. 首先与得利人沟通，要求返还多发的工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、转账记录等；3. 发出书面通知，正式要求返还；4. 仍不返还时，考虑起诉至法院，依据《民法典》追讨不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多发工资常见处理方式是要求返还。若双方协商无果，可通过法律途径解决，如起诉要求返还不当得利。选择方式时，应考量实际情况、证据充分性及成本效益。
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