工资按天算需遵循法定公式：日工资=月工资÷月计薪天数。依据《劳动法》，工资应按月支付，且法定休假日等也需支付工资。不及时支付或计算错误，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按天计算常有两种方式：按月计薪天数或实际出勤天数。选择时应考虑公司规定、劳动合同及法律法规，确保合法合规，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按天算。操作如下：1. 确认月工资总额和月计薪天数；2. 按公式日工资=月工资÷月计薪天数计算；3. 考虑法定休假日等因素，确保正确支付。注意，计算需准确，避免纠纷。
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