父亲病故，怎么办？

可先与单位沟通，了解未发放原因。分析：父亲病故后，单位应按规定发放抚恤金。若单位一直未发放，可能涉及权益受损。建议先与单位人事或财务部门沟通，了解具体原因。若单位无合理解释或拒绝发放，则可能构成违约或违法行为。提醒：若单位长时间拖延或拒绝沟通，表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时，需根据具体情况权衡利弊，如时间成本、证据充分性等。
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具体操作：1.协商阶段：准备相关证明材料，如父亲死亡证明、单位应发放抚恤金的政策文件等，与单位进行友好沟通，明确表达诉求。2.调解仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁部门提交申请，提供相关证据，等待调解或仲裁结果。期间，需积极配合调解或仲裁程序，及时提供证据和陈述。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如起诉状、证据清单、相关证明材料等，并按照法院要求参与庭审，陈述事实和理由，争取合法权益。在诉讼过程中，可寻求律师等专业人士的帮助，以提高胜诉率。