离职前一直排班违法，劳动者有权依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除，若用人单位有违法情形，劳动者可单方面解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前排班问题，劳动者可依法通知解除或单方面解除劳动关系。选择方式需根据用人单位是否存在《劳动合同法》第三十八条情形决定，若无，则提前通知；若有，可直接单方面解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前排班应对：1. 若用人单位无违法情形，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，如未提供劳动保护、未支付工资等，劳动者可直接单方面解除劳动合同，并可通过法律途径维权。
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