社会保障缴费基数应与职工工资一致,有规定标准。依据《有关文件规定》,缴费基数以职工上年度月平均工资确定,不一致或低于最低基数应补足,否则将影响职工社保待遇及退休后的养老待遇,造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应一致,需按规定处理。具体操作:1.核实职工上年度月平均工资,作为缴费基数;2.若工资低于最低社保基数,单位需按最低基数缴费;3.工资高于最高限额,则按最高限额缴费;4.定期核查,确保基数与工资相符,避免影响职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括按规定调整缴费基数或补足差额。单位应依据职工实际工资申报基数,若低于最低标准,则需按最低标准补足,以确保职工社保权益不受损害,选择时需考虑职工实际工资与规定基数的匹配情况。
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