离职前一个月的公积金会交吗

离职前一个月的公积金通常应由单位缴纳。分析说明：根据公积金管理相关规定，职工在职期间，单位有义务为其缴纳住房公积金，包括离职前的最后一个月。只要职工在该月内仍为单位职工，单位就应负责缴纳相应的公积金。这是职工的合法权益，单位不得因职工即将离职而拒绝缴纳。提醒：若单位在职工离职前未按时缴纳公积金，且经提醒后仍不改正，表明问题比较严重，应及时向公积金管理中心投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：对于离职前公积金缴纳问题，常见的处理方式包括与单位协商、向公积金管理中心投诉以及寻求法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，可向公积金管理中心投诉，由其进行调查处理。必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. 与单位协商：明确表达自身权益，要求单位按时缴纳离职前一个月的公积金。可提及相关法律法规，增强说服力。2. 向公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、离职证明、公积金缴纳记录等，向公积金管理中心提交投诉申请。管理中心将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。3. 寻求法律途径解决：若以上方式均未能解决问题，可咨询律师，了解诉讼或仲裁的相关程序和费用。律师将协助准备相关证据材料，代表自身进行诉讼或仲裁，以维护自身合法权益。在此过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。