您可以要求一次性支付工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。未签合同属违法，可要求补偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资拖欠、补偿金无法获得等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求一次性工资。操作如下：1.首先尝试与公司协商，明确一次性支付工资的要求；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决一次性支付工资及可能的补偿金；4.如仲裁结果不满，可进一步考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与公司协商或申请劳动仲裁要求一次性支付工资。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自己的合法权益，因为劳动仲裁具有法律效力，能更有效地保障您的工资权益。
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