请假扣钱视事由而定，事假扣薪÷21.75，病假扣薪÷21.75×40%（《劳动法》）。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣钱分情况：1. 事假：扣当天工资，计算方式为月薪÷21.75。2. 病假：扣部分工资，计算为月薪÷21.75后乘以扣款比例，注意比例不得高于40%，且扣款后工资需不低于最低工资80%。3. 合法假期：不扣工资，如公司违规，可向劳动部门提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依请假类型而异：事假按薪÷21.75扣；病假按薪÷21.75×比例扣，需确认公司政策；年假等合法假期不扣薪。选择时需核对公司规定与劳动法。
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