发现QQ号被挂在网上，应立即采取措施保护个人信息。分析：QQ号被挂在网上可能涉及个人信息泄露和侵权行为。从法律角度看，这违反了《个人信息保护法》和《民法典》中关于隐私权和个人信息保护的规定。你有权要求相关平台.

检察院会再次审查接收的案子。依据《刑事诉讼法》，检察院对案件有审查职责，以确保案件处理的准确性和公正性。若不及时审查，可能导致冤假错案，严重影响司法公正和当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

以前判过刑的，无法开具无犯罪记录证明。从法律角度看，无犯罪记录证明是用来证实一个人在特定时间段内没有犯罪记录的文件。而一旦被判过刑，就意味着存在犯罪记录，因此不符合开具无犯罪记录证明的条件。如果尝试申请.

可以取消部分曾用名，需通过户籍管理部门办理。分析：从法律角度看，户口本上的曾用名记录了个人的姓名变更历史，原则上可以保留多个曾用名。但若个人希望取消部分曾用名，需向户籍所在地的派出所或公安局户籍管理部门.

车贷还清后，大绿本（车辆登记证书）应从贷款机构处领取。分析：大绿本是车辆所有权的法律证明，贷款购车时通常会被抵押给贷款机构。一旦贷款还清，贷款机构有义务归还此证书。根据《物权法》等相关法律规定，贷款结清.

您可能进一步想问的是：优酷会员权益是否包括免费观看所有电视节目？从法律角度看，优酷会员的权益范围由优酷的服务条款明确。若条款未规定会员可免费观看所有电视节目，则额外付费是合理的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

身份证被冒用注册微信借钱未还，可诉讼维权。依据《民事诉讼法》，原告需与案件有直接利害关系，明确被告及诉讼请求，并收集相关证据。不及时处理可能导致信用受损、财务损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

遭遇脑控应及时报警并寻求法律援助。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，脑控行为涉嫌侵犯个人隐私和人身安全。若不及时处理，可能导致严重的精神伤害和心理创伤，甚至影响日常生活和工作。建议立即向警.

医保报销确实存在二次报销的情况。从法律角度看，二次报销通常指的是在基本医疗保险报销后，对于符合特定条件的高额医疗费用，通过大病保险或其他补充医疗保险进行再次报销，以减轻患者的经济负担。若医保报销后，个人.

房东不交物业费提前解除合同，应赔偿违约金或承担违约责任。依据《民法典》，房东不履行合同义务需承担继续履行、补救或赔偿等责任。若不及时处理，可能导致租房者权益受损，如无法及时找到新住处等。 ✫✫✫✫✫有法律.

民法典未直接涵盖供暖条文，但供暖问题可依法解决。《民法典》虽未直接规定供暖，但涉及合同、权益保护等。若供暖不达标且不处理，可能影响居民生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

名字被加合同上未签字，合同或仍有效。依据《合同法》等，合同有效需双方真实意思表示，未盖章不否定效力。若合同有特别无效条款，则另论。不及时处理可能导致权益受损，如被误认承担合同责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

免费师范生通常不需要政审。分析：从法律角度来看，免费师范生政策主要是为培养基础教育师资而设立的，其选拔主要基于学业成绩、面试表现及综合素质等因素，并未明确要求政审。政审一般针对涉及国家安全、机密等特殊岗.

单位突然辞退员工，应依法支付赔偿金。依据《劳动合同法》，无理由辞退需支付双倍工资作为赔偿，否则可申请仲裁等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

十三年志愿兵企业退休后，通常有资格享受一定的生活补助。分析：根据我国相关法律法规，志愿兵在退役后，根据其服役年限、贡献等因素，有权获得相应的退役安置和优待政策，这通常包括生活补助、就业扶持等方面。企业退.

中金元宝扣款需有合法依据，未通知即扣或涉侵权。分析：中金元宝扣款行为需基于双方协议或法律规定。若未事先通知即扣款，可能侵犯了你的财产权。根据《民法典》等相关法律，任何单位或个人不得非法侵占他人财产。若中.

小孩抚养费的金额需根据具体情况确定。分析：抚养费的数额通常根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平综合确定。法律没有规定具体的数额标准，而是要求考虑多种因素，如子女的生活费、教育费、医.

应对前男友利用转账记录起诉，需积极准备应诉。依据《民事诉讼法》，起诉需符合法定条件，如原告适格、被告明确等。若不及时应诉，可能导致缺席判决，对你产生不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

售楼部涨价属卖方违约，可要求解除合同并双倍返还定金。依据《合同法》等相关法律，卖方违约时应退还定金并赔付双倍，不及时处理可能导致经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您的情况可能涉及单位违规，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应如实记录离职原因，私自篡改影响员工权益，可能导致您无法享受失业金等待遇，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.