明年退休的70年女教师，想要再工作三年该如何操作？

女教师退休后欲再工作三年，可与用人单位签订劳务合同。分析：根据法律规定，劳动者达到退休年龄后，与用人单位建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。因此，这位女教师可以与意向用人单位协商签订劳务合同，明确工作内容、待遇及期限等。劳务合同不受劳动法全面保护，但双方权利义务仍受民法调整。提醒：若用人单位拒绝签订书面劳务合同或合同内容显失公平，可能涉及欺诈、胁迫等情形，应及时咨询律师。
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具体操作：1.签订劳务合同：明确工作内容、工作时间、劳务报酬、合同期限、违约责任等条款，确保合同内容合法、公平、明确。双方签字盖章后，合同生效。2.作为顾问或兼职人员：与用人单位协商确定工作内容、时间安排和报酬标准。无需签订正式劳动合同，但双方应就工作内容和报酬达成口头或书面协议，以保障各自权益。在此情况下，女教师应保留好工作记录和报酬支付凭证，以备不时之需。3.注意保护个人信息和隐私：无论是签订劳务合同还是作为顾问、兼职人员，都应避免泄露个人隐私和敏感信息，确保个人信息安全。
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处理方式：从法律角度看，女教师退休后继续工作的常见处理方式有两种：一是签订劳务合同，明确双方权利义务；二是作为顾问或兼职人员，灵活安排工作时间和任务。选择建议：若希望获得稳定的工作机会和收入，签订劳务合同更为合适；若追求工作自由度和灵活性，可考虑作为顾问或兼职人员。