劳务员工骨折，赔偿需含医疗费、工资等多项。依据《劳动合同法》等法规，单位若有过错，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫骨折赔偿需多途径处理。操作如下：1.与单位协商，明确赔偿项目和金额；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；3.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿处理可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与单位协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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