单位放假应支付工资。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，放假不支付可能违法。不及时处理，员工有权举报并索求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放假应发工资。操作如下：1. 若未发工资，先与单位沟通；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报；3. 举报未解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放假不支付工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报，无果后申请仲裁，对仲裁不满再起诉，以维护自身权益。
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