教龄计算通常依据实际从事教学工作的年限。分析:根据教育部门的通常做法,教龄是指教师从事教学工作的连续年限。对于您从86年至98年期间作为乡聘民师的工作经历,若此期间确实在从事教学工作,则该段时间应计入教龄。具体计算时,需查阅当时的聘任合同、工资单或学校档案等材料作为证明。提醒:若您的教龄在计算或认定过程中存在争议,或影响到您的待遇、福利等权益,表明问题已较为严重,应及时咨询教育主管部门或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.准备材料:收集并整理86年至98年期间的聘任合同、工资单、教学日志、学校档案等相关证明材料。2.沟通协商:携带上述材料,与教育主管部门进行沟通,明确表达自身教龄计算的诉求,并依据相关政策文件进行说明。3.提起行政诉讼:若教育主管部门不予认定或认定结果不符合预期,可准备行政诉讼材料,向法院提起诉讼,请求法院对教龄进行确认。4.提起民事诉讼:若认为教龄问题导致自身待遇、福利等权益受损,且与学校或教育主管部门存在民事争议,可提起民事诉讼,要求赔偿损失。5.寻求法律援助:在整个过程中,如遇到法律难题或需要专业法律支持,可寻求律师或法律援助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度,处理教龄计算问题的方式主要有两种:一是与教育主管部门沟通协商,依据相关政策文件和个人档案材料进行认定;二是若协商无果,可提起行政诉讼或民事诉讼,请求法院对教龄进行确认。选择方式:若教龄问题主要基于政策理解或档案材料缺失,建议首先尝试与教育主管部门沟通解决;若认为自身权益受到侵害,且沟通无果,可考虑通过法律途径维护自身权益。
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