单位不缴纳社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保，可这样处理：1. 投诉：向社保行政部门投诉单位违规行为，要求查处并补缴社保。2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，以单位未缴社保为由解除合同，并可要求单位支付经济补偿，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴纳社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，选择解除合同则需依据法律规定操作，并根据实际情况决定是否要求经济补偿。
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