未干满工期，劳务不能随意扣你工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动合同未到期辞职，用人单位不得无故扣工资。只有在特定情况下，如代扣代缴社会保险、个人所得税或法院判决等，才可扣减。非法扣减可导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未干满工期被扣工资，处理如下：1.首先与雇主沟通，了解扣款详情，要求合理解释及明细。2.若沟通无果，保存证据，向当地劳动监察部门投诉。3.必要时，申请劳动仲裁，甚至提起法律诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有：与雇主沟通明确扣款原因，要求提供扣款明细；若沟通无果，可申请劳动仲裁或法律诉讼。选择方式时，应考虑证据收集及法律支持的力度，确保自身权益不受损。
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